Specjalne | A | Ą | B | C | Ć | D | E | Ę | F | G | H | I | J | K | L | Ł | M | N | Ń | O | Ó | P | Q | R | S | Ś | T | U | V | W | X | Y | Z | Ź | Ż | Wszystkie
A |
---|
D |
---|
Dane w kontekście tej struktury dane to informacje, które zbieramy o studentach. Może pochodzić z formularzy, testów, interakcji uczniów z zasobami edukacyjnymi lub działaniami itp. | ||
E |
---|
Efekt uczenia sięKonkretne stwierdzenie, które opisuje dokładnie to, co uczeń będzie w stanie zrobić w jakiś mierzalny sposób. Dla danej kompetencji może być zdefiniowany więcej niż jeden mierzalny wynik (Gosselin, 2020). | ||
K |
---|
KompetencjaOgólne stwierdzenie opisujące pożądaną wiedzę, umiejętności i zachowania ucznia kończącego program (lub kończącego kurs).Kompetencje powszechnie definiują stosowane umiejętności i wiedzę, które umożliwiają ludziom skuteczne działanie w kontekście zawodowym, edukacyjnym i innych kontekstach życiowych (Gosselin, 2020). | ||
L |
---|
LA Analityka uczenia się | ||
LADPanel analityki edukacyjnej | ||
Learning AnalyticsDashboards są ważnym podzbiorem analityki uczenia się i odnoszą się do wizualnej reprezentacji danych automatycznie generowanych przez system.narzędzia do wizualizacji wyświetlające i przedstawiające informacje w sposób przyjazny dla użytkownika oraz dostarczające „znaczących i praktycznych spostrzeżeń na pierwszy rzut oka” (Pokhrel & Awasthi, 2021:93). | ||
LMS System zarządzania uczeniem się | ||
M |
---|
Metapoznaniekrytyczny element udanego uczenia się, który obejmuje samoregulację i autorefleksję procesu uczenia się oraz kontroluje procesy myślenia (Medina i in., 2017). | ||
MOOCmasowy, otwarty kurs internetowy | ||